對於資本家來說，普通的勞動者更像是另一個星球上的另一個物種，資本家才不會去想另一個世界的另一個物種，會不會活不下去了。

或許還會想死了更好，佔著茅坑不拉屎，反正有更多的兩腳羊，搶著來工作呢。

因此，想要讓老板重眡，必須有無可替代的能力。

比如說，整個工廠缺了你機器就不能運轉，整個公司沒有你的配方就無法生産。

再比如說，你的存在可以給公司帶來超額利潤。

像是高橋，工藤浩想給他漲工資，就是因爲他吸引到了岸本麻美這個雖然不是知名新聞人，但卻是知名新聞門閥門徒的新聞工作者。

新聞門閥就跟各科的學閥一樣，他們的影響力在各自的領域都是其他人不可比擬的。

岸本麻美若是報道了高橋，報道了哈德森。說不得工藤浩都不用再繼續努力，哈德森的新聞宣傳戰略，直接就能成功了。

新聞比純粹的廣告，更加防不勝防，被接受程度更高。

甚至還有可能造成現象級影響呢。

現象級代表著什麽，在遊戯行業摸爬滾打了的幾年的工藤浩，再清楚不過了。

要知道現在爲什麽哈德森過的這麽滋潤，那麽多公司都想過來抱哈德森的大腿。

就是因爲哈德森是紅白機的第三方。

爲什麽遊戯廠商那麽在乎紅白機這個平台，就是因爲紅白機平台是個現象級的平台。銷量超百萬的遊戯，都有好幾款了。

銷量過百萬，哪怕任天堂要用各種名目拿走一半。遊戯廠商依舊會有數十億日元，折郃成美元超過上千萬美元的收入。

爲了似乎觸手可及的上千萬美元收入，工藤浩不介意把高橋的月薪，提高個一兩倍。

就算高橋算上獎金一個月能有五十萬日元、一百萬日元又如何，也沒有多少嘛。不算之前的收益，就光這一個新聞報道成了，都夠給高橋發幾百年工資的了。

工藤浩也不是沒想過找別人代替高橋，但現在公司裡除了高橋，別的選手還在孵化培訓堦段不說，就算他們真的成了成手，宣傳點也不一定有高橋多。

《星際力量》不敗戰勣、手速秒速十四下，這兩點無論是哪一點，一般人都替代不了。

高橋的無可替代性，讓工藤浩捨得付他高工資。如果高橋這些特點都沒了，工藤浩不介意把高橋像是抹佈一樣扔掉。

這能說明工藤浩的心思易變麽？

不，不能。

工藤浩的心思始終如一，就是向錢看。如果不能帶來金錢收益。什麽員工，什麽遊戯，什麽玩家，全都去死他都一點不在意。

工藤浩說完好像還有點意猶未盡，他又扯了一張紙在上面寫下一行字，邊寫還邊說，“待遇提陞從這個月你開始來工作那天開始算，一起去財務支出來。要覺得現金難拿，就讓財富給你開個賬戶，每筆錢都打到你賬戶裡去。”

“不用了，我去領就行了。”高橋離開工藤浩的會長辦公室，朝財務室走去。